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FINANCEMENT / PROFIL 06

Financement pour recrutement & formation

Recruter, intégrer et développer les compétences. Retrouvez les conditions, les étapes de dépôt, les pièces à préparer et les sources de chaque dispositif.

01

Conditions et procédures

Comparez les dispositifs et préparez votre démarche. Les anciennes éditions et les ouvertures non confirmées sont signalées.

01

Autorités territoriales, ANAPEC et opérateurs retenus

Programme Awrach

Insertion par des chantiers temporaires ou des parcours d’emploi selon le volet territorial.

Campagnes historiques — offre locale actuelle à confirmer
Conditions et procédure de dépôt

Conditions d’accès

  • Demandeur d’emploi répondant aux critères du chantier ou du parcours local.
  • Pour les opérateurs : sélection par un appel territorial ; un candidat à l’emploi ne dépose pas le même dossier qu’une association opératrice.

Aide et financement

Emploi et accompagnement dans le cadre du chantier ou du contrat retenu ; pas une aide à la création d’entreprise librement demandée.

Comment procéder

Parcours pratique à confirmer avec le gestionnaire ; les étapes propres au règlement en vigueur priment.

  1. Interroger l’ANAPEC ou la province sur les chantiers et recrutements effectivement ouverts.
  2. Identifier l’opérateur sélectionné et les critères du poste.
  3. Candidater auprès du guichet indiqué, puis vérifier le contrat, la rémunération et la couverture sociale avant prise de poste.

Pièces à préparer

Liste préparatoire indicative, non liste officielle exhaustive. Ne transmettez ces documents qu’au destinataire habilité.

  • CIN, coordonnées, CV ou description des compétences et justificatifs demandés par l’offre.

Avant de déposer

Ne pas considérer l’objectif annoncé pour 2022–2023 comme un appel permanent. Les conditions et dates actuelles doivent être confirmées localement.

Délais : aucune durée de réponse n’est garantie sur cette fiche. Demandez l’échéance de dépôt et le calendrier de décision au gestionnaire.

02

ANAPEC

Programme Idmaj

Formaliser un parcours d’insertion professionnelle entre un employeur et un candidat.

Contrat et éligibilité à valider par l’ANAPEC
Conditions et procédure de dépôt

Conditions d’accès

  • Candidat inscrit à l’ANAPEC et employeur répondant au régime d’insertion applicable.
  • Faire vérifier les conditions actuelles de diplôme, d’inscription, d’indemnité et de durée avant signature ; elles ne se déduisent pas d’une ancienne fiche.

Aide et financement

Contrat d’insertion et avantages liés au régime applicable, sous validation. Aucun montant d’exonération n’est promis sans contrôle du dossier.

Comment procéder

Parcours pratique à confirmer avec le gestionnaire ; les étapes propres au règlement en vigueur priment.

  1. Faire vérifier le profil du candidat et le régime de contrat par l’agence ANAPEC.
  2. Renseigner le formulaire et établir le contrat d’insertion selon le modèle demandé.
  3. Déposer le contrat et les justificatifs auprès de l’agence.
  4. Récupérer les exemplaires validés et respecter les obligations de suivi et de déclaration.

Pièces à préparer

Liste préparatoire indicative, non liste officielle exhaustive. Ne transmettez ces documents qu’au destinataire habilité.

  • Formulaire, contrat, CIN, diplôme lorsque requis et déclaration sur l’honneur selon la procédure.
  • Informations de l’employeur et pièces complémentaires indiquées par l’agence.

Avant de déposer

La procédure eRegulations décrit le dépôt, pas une garantie que tous les avantages fiscaux historiques restent identiques.

Délais : aucune durée de réponse n’est garantie sur cette fiche. Demandez l’échéance de dépôt et le calendrier de décision au gestionnaire.

03

ANAPEC, CNSS et administration fiscale

Programme Tahfiz

Incitations à l’embauche en CDI par de nouvelles structures éligibles.

Éligibilité fiscale et sociale à vérifier avant application
Conditions et procédure de dépôt

Conditions d’accès

  • Le CRI présente les entreprises, associations et coopératives créées du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2026.
  • Recrutement en CDI dans la fenêtre réglementaire de 24 mois ; jusqu’à dix salariés. Faire confirmer le point de départ applicable à votre structure.

Aide et financement

Référentiel publié : exonération d’IR pour un salaire mensuel brut plafonné à 10 000 DH et prise en charge patronale CNSS/TFP pendant 24 mois, sous conditions.

Comment procéder

Parcours pratique à confirmer avec le gestionnaire ; les étapes propres au règlement en vigueur priment.

  1. Faire vérifier les dates de création et de début d’activité ainsi que chaque embauche par l’ANAPEC et votre gestionnaire de paie.
  2. Demander la procédure actuelle de protocole Tahfiz et les justificatifs de l’entreprise et des CDI.
  3. Soumettre le dossier pour validation puis articuler les déclarations avec la CNSS et les obligations fiscales.
  4. Conserver les accords et suivre individuellement la durée des avantages.

Pièces à préparer

Liste préparatoire indicative, non liste officielle exhaustive. Ne transmettez ces documents qu’au destinataire habilité.

  • RC/statuts, dates de création et début d’activité, affiliation CNSS, CDI, CIN et données de paie.

Avant de déposer

Ne pas appliquer une exonération sur la seule lecture de cette fiche. Faire vérifier le texte fiscal en vigueur et la décision de prise en charge.

Délais : aucune durée de réponse n’est garantie sur cette fiche. Demandez l’échéance de dépôt et le calendrier de décision au gestionnaire.

04

ANAPEC

Programme Taehil

Former des candidats aux compétences attendues par un employeur, notamment via la formation contractualisée pour l’emploi.

Montage de la formation à valider avec l’agence
Conditions et procédure de dépôt

Conditions d’accès

  • Besoin de recrutement identifié et candidats répondant aux critères du parcours ANAPEC.
  • Programme pédagogique et opérateur de formation à faire valider avant le démarrage.

Aide et financement

Contribution à une formation encadrée ; montant, durée et engagements d’embauche sont ceux de la convention approuvée.

Comment procéder

Parcours pratique à confirmer avec le gestionnaire ; les étapes propres au règlement en vigueur priment.

  1. Exprimer le besoin de recrutement et remplir la demande de participation.
  2. Établir la liste des participants avec l’ANAPEC.
  3. Faire valider la convention et le programme de formation avant réalisation.
  4. Faire signer les attestations puis établir le suivi et l’évaluation prévus.

Pièces à préparer

Liste préparatoire indicative, non liste officielle exhaustive. Ne transmettez ces documents qu’au destinataire habilité.

  • Demande de participation, liste des candidats, programme et convention de formation.
  • Attestations, feuilles de présence et rapport de suivi selon le dossier validé.

Avant de déposer

Il ne s’agit pas d’un remboursement automatique de toute formation achetée par une entreprise.

Délais : aucune durée de réponse n’est garantie sur cette fiche. Demandez l’échéance de dépôt et le calendrier de décision au gestionnaire.

PRÉPARATION DU DOSSIER

Clarifions votre besoin et vos hypothèses.

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